Prévenir et agir contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels au travail dans les structures culturelles
Au plus près des besoins des structures culturelles, ÉCOPIA a observé des besoins grandissant concernant la sensibilisation à l'égalité Femmes-Hommes. Ces temps de formation professionnelle développés en partenariat avec Agogé Conseil contribuent à la montée en compétences au sein des structures culturelles vers plus d'égalité et contre les violences sexistes et sexuelles.
Il existe des spécificités liées au milieu culturel, concernant les structures juridiques et administratives des entités, ainsi que des liens de subordination sur les plateaux ou lieux de travail. Il y a également d’importants risques psycho-sociaux dus aux contextes de travail (vernissage, évènements festifs, mélange vie professionnelle et personnelle … ).
Objectifs pédagogiques
- Appréhender le cadre théorique et juridique des agissements sexistes, du harcèlement sexuel et des violences sexuelles
- Maîtriser les dispositifs, ressources et acteurs concernés au sein des structures
- Savoir comment agir à son niveau
Contenu de la formation
- Définition des violences sexistes et sexuelles et leur ampleur
- Les conséquences de ces violences
- Le mécanisme des violences
- Les obligations légales des employeurs et de l’encadrement
- Savoir comment agir en tant que témoin (mises en situation)
- Accueillir la parole
- Comment signaler et à qui ?
Équipe pédagogique : Une équipe pluridisciplinaire dédiée aux artistes et professionnels de la culture
