Cette formation a pour objectif d’apporter aux participants les outils pour mieux comprendre et analyser les risques psychosociaux et structurer, étape par étape, en associant leurs équipes, une démarche pérenne de prévention.
Contenu
1/ Définitions
- Définitions et repères sur la santé et la santé au travail.
- Les différentes approches de la santé psychique au travail.
- Définition des risques psychosociaux et contexte d’émergence de la notion.
2/ L’encadrement juridique des risques psychosociaux
- De la notion de risque professionnel à la notion de risque psychosocial.
- Les risques psychosociaux et la santé dans le droit du travail.
3/ Des troubles aux risques
- Causes et conséquences des risques psychosociaux.
- Les différents niveaux de prévention.
4/ Engager une démarche de prévention des risques psychosociaux
- Les étapes d’une démarche de prévention et leur application dans un petit collectif.
- Les acteurs à associer : en interne et en externe.
5/ L’analyse concrète des situations de risques psychosociaux
- L’analyse des situations de travail réelles.
- L’équilibre entre contraintes et ressources.
6/ Fonder un espace de discussion sur les situations de risques psychosociaux
- Définition d’un espace de discussion sur le travail.
- Les outils et méthodes mobilisables pour animer un espace de discussion sur les risques psychosociaux.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de cette formation, le stagiaire sera en mesure de :
→ Analyser les facteurs de risques psychosociaux dans une situation de travail.
→ Partager les enjeux de la santé au travail avec les équipes.
→ Maîtriser les étapes d’une démarche de prévention des risques psychosociaux.
Formatrice
Elise Fosset-Lagoszniak • Consultante et psychologue du travail.
Informations pratiques
Dates : lundi 25 et mardi 26 novembre 2024
Durée : 2 jours, soit 14 heures de formation au total
Frais de formation : 750 euros coût net
Lieu : Paris-République
