Soutien aux dispositifs d’accompagnement à la sécurisation des parcours professionnels et professionnalisation des acteur·rices régionaux·ales de la culture

En 2018, la région Centre-Val de Loire comptait environ 2 500 entreprises des secteurs culturels. Elles représentent 3,2 % de l’ensemble des entreprises des secteurs marchands et non marchands dans cette région. Elles sont pour la grande majorité des TPE. La culture représentait 3 % des emplois de la région Centre-Val de Loire (soit 29 700 emplois) en 2019 d’après Eurostats.

Un secteur en crise

La crise covid a eu un impact fort sur le modèle économique des structures, avec la mise à l’arrêt partiel ou total du secteur lors des différentes phases de confinement/déconfinement, qui n’ont pas été sans conséquences sur l’emploi des entreprises culturelles (chômage partiel, vague de reconversion actuelle, prolongation de son intermittence…). Cette crise n’a fait que renforcer les inégalités en impactant plus fortement les structures et personnes déjà les plus fragiles économiquement comme les intermittent·es, indépendant·es et les micro-structures, plus particulièrement sur les activités de création, production et diffusion de spectacles, films, expositions, etc.
A une crise en succède une autre, la culture subit de plein fouet l’explosion des coûts de l’énergie, poussant les structures à réinterroger leur modèle socio-économique une nouvelle fois.
De plus, il n’est plus possible aujourd’hui d’envisager une création d’activité sans prendre en compte les grands enjeux environnementaux et sociétaux qui nous concernent tous·tes et nécessitent de nouvelles formes d’accompagnements.
Dans ce contexte exceptionnel amené à durer, il convient de renforcer la mission de sécurisation des parcours professionnels mise en œuvre par Métiers Culture pour accompagner les professionnel·les émergent·es du secteur à développer leurs projets professionnels et entrepreneuriaux.

Objectifs :

Le soutien aux dispositifs d’accompagnement à la sécurisation des parcours professionnels et professionnalisation des acteur-rices régionaux·ales s’inscrit dans le cadre du fonds de “Sécurisation des parcours professionnels dans le secteur culturel” de Métiers Culture qui doit servir à des actions fléchées sur de l’emploi faisant appel à une méthodologie permettant aux bénéficiaires :

• d’analyser la situation de leur structure,
• d’en identifier les freins et ses atouts,
• de leur permettre de se projeter dans une stratégie à long terme.

Typologie des projets éligibles

Pour être éligibles à l’appel à projets, les dispositifs candidats devront:

• Porter sur un accompagnement de plus de 4 mois de leurs porteur·euses de projet/bénéficiaires.
• Mêler des temps accompagnements et de suivi individuels (RDV ressources, conseils…) des porteur·euses de projet et des temps collectifs (ateliers d’échanges de pratiques professionnelles, temps de sensibilisation/présentation, formations courtes…)

Les dispositifs candidats devront utiliser une méthodologie d’accompagnement permettant la sécurisation des parcours professionnel telle que définie ci-dessus.
Les porteur·euses de projet/bénéficiaires accompagné·es doivent obligatoirement résider en région Centre-Val de Loire et œuvrer dans le secteur de la culture sur ce territoire.
Les structures répondantes à l’appel à projets doivent avoir leur siège social en région Centre-Val de Loire et exercer un grande partie de leurs activités sur ce territoire.

Le cahier des charges et le dossier de réponse à l’appel à projets sont à télécharger sur le site de Métiers Culture.