Programme de sécurisation des parcours professionnels

Ce programme s’articule autour d’actions collectives et individuelles qui s’étaleront de juin 2026 à février 2027 : celles-ci sont gratuites, sous conditions et limitées en nombre de places.

• Culturdiag : 4ème édition du dispositif d’accompagnement qui permet à des dirigeant·es (salarié·es et bénévoles) de structures culturelles de faire le point sur la situation économique et financière de leur projet. Action lancée début juin 2026, pour en savoir plus.

• Rendez-vous d’urgence RH : 2 heures de diagnostic pour apporter une réponse rapide, accessible et adaptée aux structures culturelles confrontées à des situations RH urgentes et orienter les structures vers les dispositifs d’accompagnement existants. Action lancée mi-juin 2026, pour en savoir plus : contact@metiersculture.fr

• Rendez-vous d’urgence économique : 2 heures de diagnostic pour apporter une réponse rapide, accessible et adaptée aux structures culturelles confrontées à des situations économiques urgentes et orienter les structures vers les dispositifs d’accompagnement existants. Action débutant en septembre 2026, pour en savoir plus : contact@metiersculture.fr

• Les Eclaireuses : un dispositif d’accompagnement à destination des professionnelles exerçant une fonction de direction ou de coordination pour repenser sa stratégie de développement en partageant ses expériences, ses réussites et ses difficultés et faire le point sur sa situation professionnelle, individuelle en sororité. Action débutant en novembre 2026, pour en savoir plus : contact@metiersculture.fr

• Transfert de savoir-faire entre administrateurices du secteur culturel : 3 demi-journées d’ateliers de pratiques professionnelles pour favoriser une meilleure interconnaissance, lutter contre l’isolement et la forte responsabilité individuelle, aider à acquérir les usages de la profession. Action débutant début novembre 2026, pour en savoir plus : contact@metiersculture.fr

• Mutualisation et Réemploi : 3 demi-journées d’ateliers de pratiques professionnelles pour accompagner des projets de mutualisation sur le territoire, mettre en place des actions et mieux connaître les acteurs du réemploi. Action débutant à la mi-novembre 2026, pour en savoir plus : contact@metiersculture.fr

• Journées d’accompagnement RH : 1 journée par structure pour soutenir la structuration des fonctions employeur et RH dans les structures culturelles, contribuer à la stabilisation des équipes et à la qualité de l’emploi culturel. Action lancée en septembre 2026, pour en savoir plus : contact@metiersculture.fr

• Journées d’accompagnement RSE : 1 journée par structure pour faire un bilan de sa démarche RSE et avoir des outils concrets pour la mettre en œuvre. Action débutant à la mi-novembre 2026, pour en savoir plus : contact@metiersculture.fr

Ces actions seront réalisées par les partenaires cotraitants suivants : 
    • Au Coeur du travail (Cécile Guillemet – CAE Oxalis)
    • Muju Culture (Mathilde Claverie – CAE Artéfacts)
    • L’Accompagnie D’Arnaud (Arnaud Lantoine)
    • Hormê (Clément Berteloot – CAE Artéfacts)