Saisine régionale sur les emplois culturels et artistiques en Centre-Val de Loire

En octobre 2016, le CESER a adopté son rapport sur « l’apport économique de la culture en Centre-Val de Loire ». Le cœur du message politique était le suivant : la culture est un atout stratégique, mais elle reste vulnérable. Comme il s’agit d’une compétence partagée entre l’État et les collectivités, le risque est un désengagement croisé et l’abandon de projets.

Depuis le secteur culturel a été percuté de plein fouet par la crise sanitaire à laquelle sont venus s’ajouter d’autres facteurs de fragilisation, tels que les conflits internationaux, l’intensification des phénomènes climatiques, l’inflation ou encore la forte hausse des coûts de l’énergie.

Dans ce cadre, le Président du Conseil régional a saisi le CESER Centre-Val de Loire par courrier du 21 novembre 2023 afin de lancer une nouvelle étude portant sur les années de référence 2016, 2019 et 2022, l’objectif étant de conforter la mise en œuvre politique de sa nouvelle feuille de route « Culture(s) en partage », adoptée en juin 2022.

Un travail a ainsi été engagé avec l’Insee, en concertation avec l’association « Métiers culture » et les services du Conseil régional, travail qui a donné lieu à la publication en décembre 2024 du dossier n°11 de l’Insee « Plus d’emplois culturels dans le spectacle vivant pour les salariés et dans les arts visuels pour les non-salariés ».

Le présent rapport est le fruit de l’analyse croisée du travail réalisé par l’Insee, des productions des observatoires professionnels et sectoriels, de celles des institutions ainsi que des entretiens menés avec les principales têtes de réseau régionales.

Il présente le contexte réglementaire et institutionnel de l’activité culturelle, la situation sectorielle régionale et le ressenti des principaux acteurs et actrices et présente in fine ses recommandations.